Laddade EVS | EV -laddning av arbetskraftsutvecklingsföretaget Smarthelp snurrar ut från Chargerhelp

Offentlig laddningsförlitlighet är … låt oss bara säga att det är en fråga. Chargerhelp har utvecklat en unik tillförlitlighet som en servicemodell som erbjuder laddningsleverantörer Unlimited Operations & Maintenance (O&M) stöd och en garanterad nivå av drifttid för en fast månadsavgift. (Läs en djupintervju med VD Kameale Terry i vår marsutgåva.)

Att hålla laddare igång kräver skickliga tekniker och utveckling av arbetskraften har varit en del av Chargerhelps uppdrag från början. Nu har företaget tagit bort sin inlärnings- och utvecklingsavdelning till ett nytt oberoende arbetskraftsutvecklingsföretag som heter Smarterhelp, som kommer att fokusera på skalning av utbildning för tekniska karriärer.

”Vi har alltid trott att teknik ensam inte räcker – du behöver människor beredda att underhålla och leda framtidens system,” sa Kianna Scott, den nya VD för Smarterhelp. ”Med Smarterhelp tar vi utbildningen vi byggde in i Chargerhelp och skalar denna strategi för att hjälpa samhällen över hela landet att få tillgång till morgondagens gröna jobb.”

Smarterhelp förväntar sig att mer än 6 miljoner jobb med ren energi ska skapas i USA år 2035, men konstaterar att endast 12% av de globala arbetarna har några gröna färdigheter. Smarterhelp syftar till att hantera detta gap genom en certifieringsbaserad läroplanmodell som utrustar elever-särskilt från undervärda samhällen-för högväxande tekniska karriärer.

”Detta har varit en naturlig utveckling,” sade Kameale Terry, medgrundare och VD för Chargerhelp. ”När Chargerhelp fortsätter att fokusera på EV -laddning tillförlitlighet genom programvara och teknik är det tydligt att Learning & Development -teamet hade ett större uppdrag att uppfylla. Smarterhelp gör att de kan växa självständigt.”

Smarterhelps första erbjudande, EVSE: s tillförlitlighetsteknikerutbildningsprogram, används redan av skolsystem, arbetskraftsstyrelser och utbildningsleverantörer. Organisationen kommer nu att utöka sin träningsportfölj till att omfatta vägar i smarta nätsystem, mikromobilitet, hållbar underhåll av infrastruktur och K-12 och CTE-vägar, med fokus på praktisk, tillgänglig utbildning gentemot karriärer som inte kräver en 4-årig examen.

”Vår inställning till träning är annorlunda,” sade Scott. ”Vi blandar teknisk instruktion med bästa praxis för vuxeninlärning, starka branschband och ett djupt engagemang för tillgång. Vi utbildar inte bara arbetare – vi hjälper till att bygga en rättvis övergång för den rena ekonomin.”

Smarterhelp kommer att vara värd för ett offentligt webinar den 15 september 2025, designad för superintendenter, arbetskraftsledare och CTE -programchefer.

Källa: Smartare